以顧客為關注焦點：組織依存于其顧客。因此組織應理解顧客當前和未來的需求，滿足顧客并争取超越顧客期望。領導作用：領導者确立本組織統一的宗旨和方向。他們應該創造并保持使員工能充分參與實現組織目标的内部環境。
     全員參與：各級人員是組織之本，隻有他們的充分參與，才能使他們的才幹為組織獲益。

以顧客為關注焦點：組織依存于其顧客。因此組織應理解顧客當前和未來的需求，滿足顧客并争取超越顧客期望。

領導作用：領導者确立本組織統一的宗旨和方向。他們應該創造并保持使員工能充分參與實現組織目标的内部環境。

全員參與：各級人員是組織之本，隻有他們的充分參與，才能使他們的才幹為組織獲益。過程方法：将相關的活動和資源作為過程進行管理，可以更高效地得到期望的結果。

管理的系統方法：識别、理解和管理作為體系的相互關聯的過程，有助于組織實現其目标的效率和有效性。

持續改進：組織總體業績的持續改進應是組織的一個永恒的目标。

基于事實的決策方法：有效決策是建立在數據和信息分析基礎上。

互利的供方關系：組織與其供方是相互依存的，互利的關系可增強雙方創造價值的能力。